Présentation

Work’inn est un Centre d’Insertion Socioprofessionnelle (CISP) agréé par la Wallonie et est situé en province de Liège.

L’entreprise a pour mission de former des stagiaires par le travail, en leur offrant l’opportunité d’apprendre un métier au sein de ses restaurants et de ses chantiers de construction.

À travers ses activités de production, Work’inn accompagne des demandeurs d’emploi dans le développement et le renforcement de compétences techniques, sociales et professionnelles, afin de favoriser leur réinsertion sur le marché de l’emploi ou leur orientation vers une formation qualifiante.

Work’inn se définit dans une dynamique d’entreprise professionnelle, formative et constructive, avec une dimension sociale qui apporte une valeur considérable à son développement.

Les objectifs de Work’inn

Promouvoir l’égalité des chances dans l’accès à l’emploi, en valorisant le respect des différences, des choix et des parcours individuels.

Prévenir et combattre l’exclusion sociale et professionnelle.

Permettre aux personnes en formation de développer des compétences techniques ainsi que des attitudes professionnelles favorisant l’accès à des formations qualifiantes et, à terme, à l’emploi.

Histoire de Work’inn

Années 70

Dès les années 1970, la hausse du chômage et les phénomènes d’exclusion sociale conduisent différents acteurs sociaux à mettre en place des initiatives relevant de l’économie sociale.

Ces projets ont pour objectif de créer des opportunités d’emploi et d’accompagner des personnes peu qualifiées ou fragilisées dans leur intégration sociale et professionnelle.

Objectifs des initiatives :

Créer des opportunités d’emploi pour les personnes touchées par le chômage ;
Aider des personnes peu qualifiées ou en difficulté à s’insérer dans la société et sur le marché du travail ;
Lutter contre l’exclusion sociale et professionnelle ;
Permettre l’acquisition de compétences professionnelles par la pratique ;
Développer des projets d’économie sociale répondant à des besoins collectifs ;

Années 1980

Naissance du mouvement

Au cours des années 1980, ces initiatives se développent et se structurent progressivement. Elles s’adressent notamment aux personnes en difficulté avec le système scolaire traditionnel et privilégient une pédagogie basée sur l’apprentissage par la pratique et la formation par le travail.

Bien que ces projets restent encore limités à cette époque, ils constituent les fondements des futures structures d’insertion socioprofessionnelle, telles que les CISP - EFT (Entreprises de Formation par le Travail).

Objectifs des initiatives :

D’accompagner les personnes en rupture avec le système scolaire classique ;
De favoriser l’insertion sociale et professionnelle des publics en difficulté ;
De proposer un apprentissage concret basé sur la pratique et la formation par le travail ;
De permettre l’acquisition de compétences techniques et professionnelles ;

Le 7 novembre 1996

Création de l'a.s.b.l. Work'Inn

La création de l’ASBL Tart’inn remonte au 7 novembre 1996, à l’initiative de l’UTE AIGS. L’association est officiellement publiée au Moniteur belge le 23 janvier 1997.
Ce projet visait à mettre en place un atelier de production dans le secteur Ho.Re.Ca., implanté à Waremme, en province de Liège.
Le 1er janvier 1999, l’ASBL Tart’inn devient officiellement l’ASBL Work’inn, afin de différencier plus clairement l’association de ses activités de production. Cette modification est publiée au Moniteur belge le 11 mars 1999.

Malgré ce changement de dénomination, le site de production Ho.Re.Ca. de Waremme conserve l’appellation Tart’inn.
Au fil des années, Work’inn poursuit son développement avec la création de trois nouveaux sites de production Ho.Re.Ca. ainsi qu’une filière dédiée au bâtiment, élargissant ainsi ses activités de formation et d’insertion socioprofessionnelle.

Objectifs des initiatives :

Mettre en place un atelier de production dans le secteur Ho.Re.Ca. ;
Proposer une formation par le travail à des demandeurs d’emploi ;
Faciliter l’insertion socioprofessionnelle des personnes en difficulté ;
Offrir un accompagnement adapté aux publics fragilisés ou peu qualifiés ;
Développer une initiative d’économie sociale combinant activité économique et finalité sociale ;
Préparer les stagiaires à l’accès à l’emploi ou à une formation qualifiante.

Aujourd'hui

CISP Work'Inn

Aujourd’hui, Work’inn est reconnu comme un Centre d’Insertion Socioprofessionnelle (CISP) agréé par la Wallonie, en province de liège.
La structure fait partie du secteur de l’économie sociale et est rattachée à l’UTE AIGS.

Objectifs des initiatives :

Work’inn propose des formations basées sur des situations de travail réelles dans le secteur de l'Ho.Re.Ca. et de la construction. Cette approche permet aux stagiaires de développer des compétences techniques, professionnelles et sociales directement sur le terrain.
La mission principale de Work’inn est d’accompagner des demandeurs d’emploi, souvent fragilisés ou éloignés du marché du travail, dans leur parcours d’insertion socioprofessionnelle.
L’objectif est de favoriser leur accès à l’emploi durable ou à une formation qualifiante grâce à des apprentissages concrets et un accompagnement individualisé.
Au-delà de la formation professionnelle, Work’inn met également l’accent sur des valeurs humaines telles que l’égalité des chances, la solidarité, l’autonomie et le respect du parcours de chaque personne.
Par son action, l’association contribue activement à la prévention contre l’exclusion sociale et professionnelle.